Inhalt: Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen. Inhalte: Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden Umfang: 256 S. Dia. ISBN: 978-3-648-10864-2
Taschen-Guide Antidiskriminierung (Band 126) Rechte nach dem Gleichbehandlungsgesetz wahren und Risiken vermeiden Haufe, Freiburg (2006)
Standort: Fgk Gut
Inhalt: Komprimiert werden Ziele und Inhalte des Gesetzes erläutert. Mit vielen Beispielen, die zeigen, wie man Diskriminierung vermeidet oder sich dagegen wehrt. Eingeführte Reihe. Der knappe und übersichtliche Überblick zum "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) zeigt dessen Auswirkungen auf die Bereiche des Arbeitsrechts und des Zivilrechts auf. In weiteren Kapiteln geht es um die Gleichbehandlung bei öffentlichen Leistungen und um die Rechtsfolgen der Diskriminierung. Im Anhang gibt es eine Adressenliste und ein kleines Stichwortverzeichnis. Dieses Buch wendet sich in 1. Linie an Führungskräfte in Unternehmen und Institutionen. Schlagworte:Alpenländer, Deutsches Reich, Deutschland, Europäische Union, Gleichbehandlung, Privatrecht, Ratgeber Systematik: Fgk Umfang: 127 S. Standort: Fgk Gut ISBN: 978-3-448-06874-0
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